NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QUÉ ESPERAR EN SKYWORKS

Presentar una solicitud para un puesto es Skyworks es fácil; simplemente tiene que seleccionar Carreras en la barra de herramientas. Esto lo llevará a nuestra página de carreras, donde podrá seleccionar de un número de disciplinas de las carreras, desde ingeniería hasta operaciones. Una vez que haya seleccionado la disciplina de su carrera, puede buscar los diversos puestos disponibles y luego presentar su solicitud..

Si es nuevo en nuestro sitio de carreras, tendrá que crear una cuenta. Una vez que haya completado los pasos para crear una cuenta, puede crear su perfil en línea y presentar su solicitud para un puesto seleccionado. Tiene la libertad de adjuntar su curriculum vitae o cualquier otra documentación. Si no es la primera vez que ingresa como solicitante, tendrá que escribir su nombre de usuario y contraseña para poder solicitar un puesto.

Una vez en el sistema, nuestros reclutadores revisarán su perfil para determinar si cumple los requisitos y las especificaciones del puesto. Si hubiera un puesto que reúne los criterios, es posible que se realice una llamada telefónica para explorar su experiencia en más detalle.

Si usted fuera seleccionado para una entrevista, se le confirmará la ubicación, la fecha y la hora de la entrevista, así como también cuánto se espera que dure el proceso de la entrevista. Una vez que haya sido seleccionado para una entrevista, recibirá un mensaje de correo electrónico de nuestro centro de carreras para invitarlo a completar nuestra solicitud en línea.

Se reunirá con un número de personas que son consideradas parte del equipo de entrevistas. Por lo general, el equipo está compuesto por recursos humanos, el gerente de contratación, pares potenciales y con frecuencia clientes internos. Un representante de Recursos Humanos coordinará los arreglos para la entrevista, incluido cualquier viaje o generalidades sobre el área para los candidatos que no sean locales.

Una vez que haya completado el proceso de la entrevista, recursos humanos le notificará la decisión. Los candidatos que sean seleccionados para puestos en Skyworks tendrán que completar satisfactoriamente una averiguación de antecedentes y una prueba de drogas pre-empleo.

Consejos útiles para la entrevista

Skyworks está encantado de que a usted le interese formar parte de nuestro equipo. Estamos firmemente convencidos de que la entrevista es un proceso de ambos lados. La entrevista le proporciona una oportunidad a Skyworks para obtener más información sobre sus habilidades, su experiencia y sus objetivos para su carrera. El proceso también le ofrece una oportunidad de obtener más información sobre Skyworks y el puesto que desea. Lo alentamos a hacer preguntas acerca de la compañía, del puesto, de la cultura, y del entorno laboral en general. 

Debido a que la entrevista es una reunión muy importante tanto para usted como para Skyworks, nos gustaría darle algunos consejos útiles para ayudarlo en este proceso.

Investigue a la compañía para poder preparar una lista de preguntas para los entrevistadores.
Asegúrese de vestirse apropiadamente.
Llegue a tiempo, considere tiempo adicional para el tráfico y, si no conoce el área, para encontrar el lugar.
Traiga copias adicionales de su curriculum vitae.
Familiarícese con la agenda de la entrevista.
Esté preparado para explicar los logros que enumeró con información específica y detalles.
Concéntrese en sus logros y en los resultados relevantes para el puesto para el cual realiza la entrevista.
Escuche atentamente cada pregunta y asegúrese de responder puntualmente a la pregunta; dé respuestas directas; si no comprende la pregunta, pídale al entrevistador que la repita o la reformule.
Pregunte acerca de los próximos pasos en el proceso de la entrevista.
Agradézcale al entrevistador por su tiempo.
Solicite una tarjeta personal.

Esperamos que su proceso de entrevista con Skyworks sea una experiencia placentera.

Propiedad intelectual

La propiedad intelectual (también conocida como PI) es el derecho exclusivo reconocido legalmente a las creaciones de la mente: los inventos y los trabajos literarios y artísticos. En nuestra industria, esto incluye patentes de inventos, diseños, secretos comerciales y marcas comerciales, por ejemplo.

Skyworks espera que todos los candidatos protejan toda la información que se pueda considerar razonablemente propiedad intelectual o propiedad patentada que pertenece a su empleador actual o anterior.

Además, Skyworks les exige a todos los candidatos que firmen una Declaración de no divulgación de la entrevista antes de proceder con el proceso de la entrevista para poder asegurarse de que no compartirá la información obtenida durante el proceso.