If you are looking for a challenging and exciting career in the world of technology, then look no further. Skyworks is an innovator of high performance analog semiconductors whose solutions are powering the wireless networking revolution. At Skyworks, you will find a fast-paced environment with a strong focus on global collaboration, minimal layers of management and the freedom to make meaningful contributions in a setting that encourages creativity and out-of-the-box thinking. We are excited about the opportunity to work with you and glad you want to be part of a team of talented individuals who together can change the way the world communicates.
Requisition ID: 78677
Responsibilities
1. 検査・計測装置の予防保全
定期メンテナンス計画の策定および実行
消耗部品の交換、清掃、注油などの予防保全作業の実施
2. 修理対応・トラブルシューティング
装置故障時の初期トラブルシューティングおよび根本原因分析
緊急時の対応および復旧作業
再発防止に向けた是正措置・予防措置の提案および実施
3. 装置改善・効率向上
装置稼働率および設備総合効率（OEE）の改善
装置性能および生産性向上に向けた継続的改善活動の推進
4. スペアパーツ・資材管理
交換部品および消耗品の在庫管理
修理業者および部品サプライヤーとの調整・連携
メンテナンスコストおよび在庫水準の最適化
5. 安全・衛生・コンプライアンス
装置に関する安全基準および法規制の遵守
メンテナンス記録、作業手順書、装置マニュアルの維持・更新
6. その他の業務
新規装置の据付および立ち上げ支援
装置の廃止・撤去作業の支援
Requirements
- 検査・計測装置の保全、トラブルシューティング、継続的改善に関する経験
- 関係部門、装置ベンダー、その他のステークホルダーと効果的に連携できる高いコミュニケーション能力
- 継続的な改善に対する強い意欲を持ち、主体的に自己および組織の成長に取り組める方
- 自発性があり、課題に対してオーナーシップを持ち、問題解決まで主体的に推進できる方
Desired Requirements
- 半導体製造装置における設備保全、プロセスエンジニアリング、または生産技術の経験
- 半導体製造装置のフィールドサービスエンジニア（FSE）としての経験
- ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力、および設備保全、TPM活動、継続的改善活動の実務経験
- 高い分析力・問題解決能力を有し、装置トラブルや緊急時にも冷静に対応し、論理的に根本原因を特定できる方
About Us
大阪事業所（本社）: 〒559-0026 大阪市住之江区平林北1-2-150
大阪メトロ 四つ橋線 「北加賀屋」 駅からバスで10分
「平林北一丁目」バス停 下車
勤務時間
8:30–17:15 （所定労働時間：7時間45分 / 休憩時間：60分）
フレックスタイム制度 あり
休日・休暇
年間休日：129日（2026年4月～2027年3月）
完全週休二日制（土・日・祝）
長期連休あり*（年末年始・ゴールデンウイーク） *ただし交替制勤務者は除く
年次有給休暇**（初年度は、入社月により3日から22日、2年目以降は25日） **5日間の計画年休（５所定勤務日取得。分割取得は任意）
産前産後の休業
ファミリーサポート休暇
待遇・福利厚生
昇給：年1回
賞与：年1回（業績により変動）
交通費（会社規定に基づき支給）
社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
確定拠出型年金制度
財形貯蓄・社員持株会
転居補助制度（入社時に転居が必要な場合のみ、会社規定に基づき支給）
慶弔休暇・弔慰金・各種見舞金制度
#LI-YK1
Skyworks is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.